为贯彻落实潍职院教〔2021〕21 号 关于印发《潍坊职业学院2021年新进教师入职培训方案》的通知精神，高质量完成新进教师结对帮扶指导工作，汽车工程学院于8月31日下午在惠泽2号楼B208会议室举行了青年教师双导师结对培养活动，学院领导班子成员、教师导师以及青年教师参加。  

　　首先，与会领导传达了青年教师双导师结对培养的相关要求，宣布培养的具体模式和师徒职责，并举行拜师仪式。我院实行双导师培养制，为近三年进校的每位教师分别配备了一名专业技能导师和一名教学能力导师，两位导师通力合作，分别从专业实践技能提升、教学能力提升、科研及社会服务能力提升、学生管理能力提升、办公能力提升等多方面制定详细的培养目标和实施计划，建立指导台帐，学院定期召开结对培养研讨会，形成案例机制和督导机制，助力年轻教师实现快速成长。  

　　随后，导师代表进行发言，她向新进教师分享了自己的成长历程和心得，并从思想引领、精耕细作、开拓创新、成果培育四个方面对青年教师进行成长规划指导；新进教师代表发言，表示一定不忘初心，牢记立德树人使命，虚心向两位导师学习，不畏挑战，把握机遇，实干笃行、勇于创新。  

　　最后，汽车工程学院院长总结发言，她指出青年教师的成长对学院的发展、对人才培养质量的提升具有重要影响，大家要认真对待并严格贯彻落实学校文件精神，新进教师要提高政治站位，谦虚好学，脚踏实地，善于思考；两位导师要端正态度，保持恒心和毅力，不吝赐教，做好传帮带，做到不限时间、不限地点、不限内容、不限方法，为青年教师成长提供全方位的指导。

　　本次活动帮助青年教师在师德师风、爱岗敬业、育生爱生等诸方面迅速统一思想，为青年教师成长布局开路，为青年教师尽快适应本职工作、快速实现综合能力提升奠定坚实基础。（王兰红、宁娜供稿）